雷诺丽特铝单板吊顶厂家为员工提供发挥才能的平台
雷诺丽特铝单板吊顶厂家为员工提供发挥才能的平台来源：http://www.dglnlt.com
更新时间：2011年07月13日 作者：雷诺丽特
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一直以来雷诺丽特铝单板吊顶企业林总倡导和谐的劳动关系，他认为和谐的劳动关系应该是企业与员工建立在有共同理想和奋斗的观念上，共同发展，共同进步，这样才能有效地避免劳动争议和纠纷。作为企业，给每位员工提供平等竞争的机会，给他们充分发挥和成长的平台，尽可能地了解和解决员工的物质和精神要求，使员工安心和全心地投入到工作中。作为员工，要爱自己的企业，不能盲目跟其他企业的员工攀比，毕竟一山还比一山高，要全心全意做好自己的本职工作，对得起企业。
作为一个负责任的雷诺丽特铝单板吊顶厂家林总不止一次在会议上说到， 一方面公司应给员工一个清晰的未来规划，另一方面公司应给员工的创新创造和价值实现搭建好平台，再者，建立以业绩为导向的收入分配机制，充分调动劳动者的积极性，这些为和谐劳动关系的建立打下了很好的文化基础。公司的薪酬福利制度健全，解决了雷诺丽特家人的后顾之忧，才能让他们更安心地在公司工作。
为了能够更好地促进上级与员工之间的交流，为了更好地理解企业文化，促进个人、家庭的共同进步，每月中旬，雷诺丽特铝单板吊顶厂家都会开展一次以“孝”为主题的企业文化交流大会。透过这种无拘无束、观点碰撞方式的演练，很多有能力的人才得以有机会展现，也不断有更合适的人才走到合适的岗位，使公司的管理越来越顺畅。
雷诺丽特铝单板吊顶企业注重人才的挖掘和培养，多次组织员工交流学习，提高员工的各方面的素质。林总鼓励员工要工作之余多多学习知识，不应该把自己封闭在某一个领域里，应该要全方位的发展，努力提高自身各方面的能力。努力做到以敏于行而讷于言为准则，严格的要求自己的行为，学会用知识装饰自己。相信在雷诺丽特这个大舞台上，未来雷诺丽特人的生活会越来越好。
一直以来雷诺丽特铝单板吊顶企业坚持“孝”是治企之本，不断对孝道和感恩进行了强调，推崇中国的孝道文化，以孝治企，凝人心而创和谐，结仁爱而共进取。惟有以孝亲之心对人，以博仁亲之心做事。希望每一位雷诺丽特员工都要从做人最基本的原则——孝道做起，对父母尽孝，对客户负责任，对自己所生产的产品负责任，积极做到“己合”。
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