谭旭日：未来具有创造创新的组织和知识体系的个体，一定蓬勃向上
谭旭日：未来具有创造创新的组织和知识体系的个体，一定蓬勃向上回过头看，在陶瓷行业的高速发展阶段，很多从业者只是单纯逐利，没有构建自己知识价值的内核。无论是技术从业人员，还是管理者，很少有人依靠自己的专业技术为新技术、新工艺、新产品去赋能，更没有什么人去攻行业技术壁垒，行业普遍存在着产品、设计、市场营销模式的抄袭。这样的局面，一旦遭遇市场乏力，就无法为组织给予高价值的驱动力。裁员降薪，只是表象，一个具有创造创新的组织和知识体系的个体，一定是蓬勃向上的。
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