天安新材/鹰牌实业董事长吴启超：改革初显成效，业绩创新高

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天安新材/鹰牌实业董事长吴启超：改革初显成效，业绩创新高

收购鹰牌后，天安开始第三次战略转型。今年年初集团内部实行高管竞岗，公开竞聘。公开竞聘，以结果为导向，解决了“人员能上不能下”的用人机制，推动形成“能者上、平者让、劣者汰”的干部选拔导向。高管竞岗，让合适的人到合适的工作岗位，最大程度地激发了管理者的工作积极性。如今，高管竞岗，公开竞聘，完善激励机制，也初显成效。今年上半年在疲弱的市场环境下销售值创了新高，同比增幅超20%，各项财务指标和发展指标也取得不俗的进步，这是对高管的公平。